范围:教职员工

发布:05/01/02

1. 政策:十大电子游艺网站排行应为所有申请者和雇员提供平等的就业机会，并营造一个没有恐吓的环境, 羞辱, 以及种族骚扰, color, 性, 性取向, 性别认同与表达, 国家的起源, 残疾或年龄.

2. 年龄、残疾或种族骚扰的定义:

2.种族骚扰被定义为旨在骚扰的极端或令人发指的行为或沟通, 恐吓, 或者羞辱学生, 教师, 工作人员或访客因种族而受到歧视, color, 国家的起源, 或者年龄，这合理地导致他们遭受严重的情绪困扰.

3. 违纪情况:

3.任何教职员工使用州法律授予的权力都是违反十大电子游艺网站排行政策的, 按系统规则, 或根据大学政策剥夺任何人的公民权利.

3.如果在校园和/或与大学赞助的活动有关的种族违反校规或大学政策, color, 国家的起源, 或直接受侵害的人的年龄, 违法者的歧视性目的应被视为决定适当处罚的加重因素.

3.所有投诉在以书面形式提出之前均视为非正式投诉. 的调查和解决应遵循与性骚扰政策中概述的相同模式. (政策2.5)

3.一旦实行纪律, 被指控的教职员工有权根据大学政策进行上诉程序.

4. 强制性反歧视培训:

每位新员工必须在入职后不迟于30天内参加有关歧视和骚扰政策的培训. 每两年需要进行补充培训.

4.员工的人事档案中应保存一份签名的考勤证明.

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引用:

1964年的民权法案，第七章德州民权法案

德州刑法典., §39.03

修订后的德州州立大学系统规章制度

《德州劳动法》第21条.010